Programa de orientación para enfermeras recién llegadas / Ana de Puig

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Empezar a trabajar en un hospital del que se conoce muy poco o nada sobre el sistema, la burocracia e incluso la estructura es, siempre, una situación desagradable. Los primeros días son tan difíciles que, a pesar de la buena disposición de los compañeros, cuesta encontrar el sitio que corresponde y sentirnos cómodas y seguras: hay demasiadas cosas por aprender. Una posible solución a este problema: ofrecer un programa de orientación general para los nuevos empleados, lo que beneficiará tanto a ellos, como a la administración.

Starting to work in a hospital where you know little or nothing about the system, the bureaucracy and even the structure is always an unpleasant situation. The first days are so difficult that, despite the good disposition of the colleagues, it is difficult to find the right place and feel comfortable and safe: there are too many things to learn. One possible solution to this problem: offer a general orientation program for new employees, which will benefit both them and management.