Mobbing: maltrato psicológico en el ámbito laboral = Mobbing: psychological mistreatment at the work place / Joana Fornés
Material type:
Continuing resourceISSN: 0210-5020
In:
Rol. Revista de Enfermería -- 2001 v.24, 11, p 20-26Abstract: El mobbing es un fenómeno de estudio relativamente reciente, contextualizado dentro de la categoría de los malos tratos. Especialmente se le conoce como maltrato psicológico en el lugar de trabajo. Se desencadena por una relación asimétrica de poder entre dos o más personas y el sustrato fundamental es la envidia y la ambición de poder en, al menos, una de ellas.Summary: Mobbing is a relatively recent study phenomenon, contextualized within the category of abuse. It is especially known as psychological abuse in the workplace. It is triggered by an asymmetric relationship of power between two or more people and the fundamental substrate is envy and the ambition of power in at least one of them.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
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Artículo de revista
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Revistas y artículos | Non-fiction | PP7 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Cajonera | 24(11):20-26 |
Este artículo se encuentra disponible en su edición impresa.
Bibliografía: p. 26
El mobbing es un fenómeno de estudio relativamente reciente, contextualizado dentro de la categoría de los malos tratos. Especialmente se le conoce como maltrato psicológico en el lugar de trabajo. Se desencadena por una relación asimétrica de poder entre dos o más personas y el sustrato fundamental es la envidia y la ambición de poder en, al menos, una de ellas.
Mobbing is a relatively recent study phenomenon, contextualized within the category of abuse. It is especially known as psychological abuse in the workplace. It is triggered by an asymmetric relationship of power between two or more people and the fundamental substrate is envy and the ambition of power in at least one of them.
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