Incapacidad temporal por contingencia común en las matronas del Hospital Universitario «Virgen de la Arrixaca» durante 2009-2010 = Temporary incapacity due to common diseases in midwives of Hospital Universitario “Virgen de la Arrixaca” during 2009-2010 / Natalia Emilia Rodríguez-Portilla, Carmen Martínez-Rojo, Verónica Soto-Herrero, Concepción Martínez-Román

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Bibliografía: p.42

Objetivo: Describir las características y la evolución de la incapacidad temporal (IT) por contingencia común en las matronas del Hospital Universitario «Virgen de la Arrixaca», y su relación con determinadas variables sociodemográficas y laborales.
Personas/material y método: Se realizó un estudio observacional, descriptivo, retrospectivo y transversal de las IT de 85 matronas en los años 2009-2010. Se analizó la relación de edad, sexo, estabilidad laboral y turno con el número de episodios, duración de la IT y número de horas de trabajo perdidas. Se obtuvieron los índices recomendados de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Resultados: Se produjeron un total de 120 episodios de IT, con una duración de 1.561 días y 7.222 horas reales de trabajo perdidas. La duración media de los episodios fue de 13 días. Se observó una relación entre la edad y estabilidad laboral con el número de IT y horas perdidas; también entre la estabilidad y la duración en días de la IT. Se obtuvo un índice de frecuencia superior en 2009 (74,11) y un índice de duración media superior en 2010 (15,71), lo que indica un mayor índice
de gravedad (10,54 días/48,25 horas) y tasa de absentismo (2,9) en 2010.
Conclusiones: El perfil de la matrona asociado a los procesos de IT es el de una mujer con estabilidad laboral (fija, interina y otras condiciones) y de mayor edad. El patrón tipo de IT es de corta duración, pero con gran pérdida de horas reales y mayor presencia en los meses fríos.
Se observa un incremento en los índices de duración y de gravedad y en la tasa de absentismo en 2010 con respecto a 2009, aunque los resultados se acercan a la media aceptada por la OIT

Objective: To describe the characteristics and evolution of temporary incapacity (TI) due to common diseases in midwives working at “Virgen de la Arrixaca” University Hospital ant its relation to certain social, demographic and occupational indicators.
Staff/material and methodology: An observational, descriptive,
retrospective, cross-sectorial study was carried out in 85 cases of TI in midwives in 2009-2010. Age, sex, job stability and day/night shifts were analyzed related to the number of TI episodes, the TI length (number of days) and the number of lost working hours. Rates according to the International Labour Organization recommendations were obtained.
Results: There were 120 episodes of TI with a length of 1,561 days and a total amount of 7,222 lost working hours. Each episode took 13 days on average. The study showed that age and job-stability variables were related to the number of TI episodes and to the total amount of lost working hours. Job stability and episodes length were also observed to be related. The frequency index was higher in 2009 (74.11), as the
length index was higher in 2010 (15.71). This means a higher severity index (10.54 days/48.25 hours) and a higher absenteeism rate (2.9) in 2010.
Conclusions: The midwife profile in a situation of temporary incapacity is linked to elder women with job stability (permanent contract, interim and other). TI episodes are short in length, but they mean an important amount of lost working hours. Episodes are more likely to happen in wintertime. An increase in length index, severity index and absenteeism rate is observed in 2010 over 2009. Despite all, results agree with the International Labour Organization recommended data