Análisis del contexto organizativo de la práctica enfermera. El Nursing Work Index en los hospitales públicos = Analysis of an organisational context in nursing practice. The Nursing Work Index in public hospital / María Eulalia Juvé Udina Árbol académico, Sara Farrero Muñoz, David Monterde, Olivia Hernández Villen, Margarita Sistac Robles, Ana Rodríguez Cala, Francisco Quílez Castillo, Rosa Suñer Soler, María Teresa Arbués Visús, Ana Isabel Martín

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Bibliografía: p.73

El contexto organizativo para la prestación de cuidados incluye los factores organizativos y estructurales que facilitan la práctica profesional enfermera y tienen un impacto significativo en los resultados de los pacientes y de los centros.
Objetivo: analizar el contexto organizativo para la prestación de cuidados en los hospitales del sistema público de salud.
Método: los datos se recogieron en los talleres organizados por la
Coordinación de Enfermería del Institut Català de la Salut, empleando un cuestionario que contenía los elementos del Nursing Work Index-Revised. La estrategia de análisis es eminentemente descriptiva, incluyendo también la exploración de la correlación entre las subescalas del instrumento.
Resultados: se analizaron 405 cuestionarios. El resultado principal del estudio indica un bajo grado de desarrollo del contexto organizativo en los hospitales estudiados. Los factores organizativos más desarrollados son la “Autonomía” y el “Control sobre la práctica enfermera”. Los factores organizativos menos desarrollados incluyen el “Reconocimiento profesional” y la “Formación”. Ninguno de los factores evaluados obtuvo una puntuación sobresaliente.
Conclusiones: el Nursing Work Index-Revised es una buena herramienta para efectuar una estimación aproximada del contexto organizativo para la prestación de cuidados. Los gestores deberían hacer una profunda reflexión sobre el coste de no considerar los aspectos que facilitan la práctica enfermera en los hospitales.

The organisational context for the delivery of care includes organisational and structural factors that facilitate the professional practice of nursing and have a significant impact on the results for patients and centres.
Objective: analyse the organisational context for the delivery of healthcare in public hospitals belonging to the national health system.
Method: data were gathered at the workshops organised by the Nursing Coordination division of the Catalan Health Institute, utilising a questionnaire that contained the items from the Nursing Work Index-Revised. The analysis strategy is eminently descriptive, including the exploration of the correlation between the element’s subscales.
Results: 405 questionnaires were analysed. The main result of this study shows a low degree of development in the organisational context in the studied hospitals. The most developed organisational factors are “Autonomy” and “Control on the Nursing Practice”. The least developed organisational factors include “Professional Recognition” and “Training”. None of the studied factors obtained an excellent score.
Conclusions: the Nursing Work Index-Revised is a good tool to make a close estimation of the organisational context for the delivery of healthcare. Managers should give some serious thought to cost when other aspects that facilitate nursing practice in hospitals are not considered.