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022 _a0210-5020
040 _cSalus Infirmorum
245 0 4 _aLas enfermeras como trabajadoras de empresas en crisis (II) :
_bmotivación y desarrollo profesional /
_cRosamaría Alberdi Castell
500 _aEste artículo se encuentra disponible en su edición impresa.
504 _aBibliografía: p.16
520 3 _bEn éste y un Zoom anterior la autora analiza la necesidad de aumentar el rendimiento de los recursos ya existentes en los centros sanitarios a través de la motivación de los profesionales y de su implicación con los objetivos de la empresa. Para ello es necesario resolver algunos de los problemas que afectan a este grupo profesional y que repercuten en la eficacia del servicio que se presta a los usuarios. Posteriormente repasa las experiencias de formación continuada llevadas a cabo analizando en qué han fallado para no cumplir la tonalidad de sus objetivos propuestos. Por último propone diferentes caminos de motivación y desarrollo profesional que permitan a los enfermeros participar activamente en la consecución de los objetivos de las diversas empresas donde prestan sus servicios.
520 8 _aIn this and a previous Zoom, the author analyzes the need to increase the performance of existing resources in health centers through the motivation of professionals and their involvement with the company's objectives. To do this, it is necessary to solve some of the problems that affect this professional group and that have repercussions on the effectiveness of the service provided to users. Subsequently, it reviews the continuous training experiences carried out, analyzing what they have failed to do to not meet the tonality of their proposed objectives. Finally, it proposes different paths of motivation and professional development that allow nurses to actively participate in achieving the objectives of the various companies where they provide their services.
773 _g-- 1995 v.18, 198, p 13-16
_tRol. Revista de Enfermería
942 _2udc
_cARTÍCULO
999 _c13820
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