000			01644nas a22002057a 4500
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022			_a0210-5020
040			_cSalus Infirmorum
245	0	0	_aCultura organizacional y desarrollo profesional en enfermería = _bProfessional development and the organizational milieu in nursing / _cJavier Ruiz Moreno
500			_aEste artículo se encuentra disponible en su edición impresa.
504			_aBibliografía: p. 97
520	3		_aSe habla de la importancia de las personas en la organización y el liderazgo, observando que las claves para liderar la cultura organizacional en un sentido positivo y en beneficio de la organización están establecidas desde hace varias décadas. Estas claves se relacionan con los valores de enfermería como profesión y de cómo pueden constituirse en activos intangibles. Aunque no en exclusiva es responsabilidad de los gestores de enfermería identificar tales valores y activos intangibles.
520	8		_aThe importance of people in the organization and leadership is discussed, noting that the keys to leading the organizational culture in a positive sense and for the benefit of the organization have been established for several decades. These keys are related to the values ​​of nursing as a profession and how they can become intangible assets. Although not exclusively, it is the responsibility of nursing managers to identify such intangible assets and values.
773			_g-- 1999 v.22, 2, p 91-97 _tRol. Revista de Enfermería
942			_2udc _cARTÍCULO
999			_c13372 _d13372