000 | 01353nas a22002057a 4500 | ||
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003 | OSt | ||
005 | 20210423142741.0 | ||
006 | m|||||r|||| 00| 0 | ||
007 | ta | ||
008 | 171219t2001 sp ||||| |||| 00| 0 spa | | ||
022 | _a0210-5020 | ||
040 | _cSalus Infirmorum | ||
245 | 0 | 0 |
_aMobbing: maltrato psicológico en el ámbito laboral = _bMobbing: psychological mistreatment at the work place / _cJoana Fornés |
500 | _aEste artículo se encuentra disponible en su edición impresa. | ||
504 | _aBibliografía: p. 26 | ||
520 | 3 | _aEl mobbing es un fenómeno de estudio relativamente reciente, contextualizado dentro de la categoría de los malos tratos. Especialmente se le conoce como maltrato psicológico en el lugar de trabajo. Se desencadena por una relación asimétrica de poder entre dos o más personas y el sustrato fundamental es la envidia y la ambición de poder en, al menos, una de ellas. | |
520 | 8 | _aMobbing is a relatively recent study phenomenon, contextualized within the category of abuse. It is especially known as psychological abuse in the workplace. It is triggered by an asymmetric relationship of power between two or more people and the fundamental substrate is envy and the ambition of power in at least one of them. | |
773 |
_g-- 2001 v.24, 11, p 20-26 _tRol. Revista de Enfermería |
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942 |
_2udc _cARTÍCULO |
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999 |
_c12133 _d12133 |