Cultura organizacional y desarrollo profesional en enfermería =  Professional development and the organizational milieu in nursing / 
Javier Ruiz Moreno 
<br/><br/> Este artículo se encuentra disponible en su edición impresa. 
<br/><br/>Bibliografía: p. 97 
<br/><br/> Se habla de la importancia de las personas en la organización y el liderazgo, observando que las claves para liderar la cultura organizacional en un sentido positivo y en beneficio de la organización están establecidas desde hace varias décadas. Estas claves se relacionan con los valores de enfermería como profesión y de cómo pueden constituirse en activos intangibles. Aunque no en exclusiva es responsabilidad de los gestores de enfermería identificar tales valores y activos intangibles.  The importance of people in the organization and leadership is discussed, noting that the keys to leading the organizational culture in a positive sense and for the benefit of the organization have been established for several decades. These keys are related to the values ​​of nursing as a profession and how they can become intangible assets. Although not exclusively, it is the responsibility of nursing managers to identify such intangible assets and values. 
<br/><br/><label>ISSN: </label>0210-5020