Impacto de la turnicidad en el personal de enfermería / M.ª Miriam Martínez Martín-Luengo; tutora: María Sanz Guijo [Trabajo Fin de Grado]

Trabajo fin de grado. Defendido en 2024

Introducción: El trabajo se ha convertido en una parte fundamental de nuestra vida, no solo es una fuente de ingresos, sino que es esencial para llegar a ser económicamente estable y alcanzar así la plenitud personal. El trabajo a turnos es el sistema implementado en el sector “salud” para poder dar unos servicios interrumpidos durante 24 horas. Sin embargo, es importante conocer la influencia que
tienen estos turnos de trabajo en el personal de Enfermería para poder brindar unos servicios de calidad a los pacientes. El objetivo de este estudio fue analizar la influencia del trabajo a turnos en el personal de Enfermería teniendo en cuenta las variables sociodemográficas, la calidad de sueño, la adaptación al turno de trabajo y la salud autopercibida.
Metodología: Se realizó un estudio observacional, descriptivo transversal sobre una muestra de 169 profesionales de Enfermería, tanto enfermeras como Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAEs) de distintos centros sanitarios de la Comunidad de Madrid, que se encuentran laboralmente activos y desarrollan su actividad en diferentes servicios y turnos de trabajo. La recogida de datos se realizó mediante tres cuestionarios validados, el cuestionario de Calidad de Sueño de Pittsburgh (PSQI), la Escala analógico visual de Adaptación al Turno de Trabajo (ATT) y el Cuestionario de salud SF-12, además de la encuesta Consumo de tóxicos por tipo de turno de trabajo.
Resultados: Una proporción muy importante de la muestra que ha participado en el estudio tiene una mala calidad de sueño, independientemente de otros factores. Por otro lado, el personal con turnos rotatorios tiene una peor adaptación al turno de trabajo que los que realizan turnos fijos, en cuanto a la calidad de sueño y la percepción de salud, la turnicidad es independiente. En el turno de trabajo, los
trabajadores de los turnos rotatorios que realizan mañanas, tardes y noches, junto con el turno fijo de noches destacan por una peor adaptación al turno, además, aunque no hay diferencias significativas, tienen una peor calidad de sueño y una percepción de salud más baja que el resto. El consumo de tóxicos aumentó en todos los turnos, excepto en el fijo de mañanas y tardes, siendo el tóxico más consumido la cafeína.
Conclusión: Los profesionales encuestados tienen una mala calidad de sueño en una proporción muy elevada. El turno de trabajo no influye en la calidad de sueño de los profesionales ni en la salud percibida. Sí que guarda relación con la adaptación al turno de trabajo y con el aumento del consumo de tóxicos.

Introduction: Work has become a fundamental part of our life, not only is it a source of income, but it is essential to become economically stable and thus achieve personal fulfillment. Shift work is the system implemented in the “health” sector in order to provide interrupted services for 24 hours. However, it is important to know the influence of shift work on the nursing staff in order to provide quality services to patients. The aim of this study was to analyze the influence of shift work on nursing staff taking into account sociodemographic variables, sleep quality, adaptation to shift work and self-perceived health.
Methodology: An observational, descriptive, cross-sectional study was carried out on a sample of 169 nursing professionals, both nurses and Auxiliary Nursing Care Technicians (ANCs) from different health centers in the Community of Madrid, who are active and work in different services and shifts. Data collection was carried out by means of three validated questionnaires, the Pittsburgh Sleep Quality Questionnaire (PSQI), the Visual Analogical Scale of Adaptation to the Work Shift (ATT) and the SF- 12 health questionnaire, in addition to the Toxic Consumption Survey by type of work shift.
Results: A very significant proportion of the sample that participated in the study had poor sleep quality, independently of other factors. On the other hand, the personnel with rotating shifts have a worse adaptation to the work shift than those who perform fixed shifts, in terms of sleep quality and health perception, shift work is independent.
In the work shift, workers on rotating shifts who work mornings, afternoons and evenings, together with the fixed night shift, stand out for a worse adaptation to the shift; in addition, although there are no significant differences, they have a worse quality of sleep and a lower perception of health than the rest. The consumption of toxic substances increased in all shifts except in the fixed morning and evening shifts, with caffeine being the most consumed toxic substance.
Conclusion: A very high proportion of the professionals surveyed have a poor quality of sleep. The work shift has no influence on the sleep quality of the professionals or on their perceived health. It does have a relationship with adaptation to the work shift and with increased consumption of toxic substances.