La motivación : su aplicación a las organizaciones públicas / Fernando Lamata, Inmaculada Checa
Material type: Continuing resourceISSN: 0210-5020 In: Rol. Revista de Enfermería -- 1990 v.13, 139 p 15-20Abstract: Conseguir mayor eficacia en la gestión es uno de los principales retos a los que se enfrentan las organizaciones públicas. Para lograrlo se precisa de la elaboración de una política de personal que haga operativa su gestión. En consecuencia los autores analizan en este artículo las características más importantes de la relación funcionarial, deteniéndose en aspectos tan interesantes como la motivación, la organización actual del sistema, los problemas inherentes a las reformas de personal en las Administraciones Públicas...Se trata, por lo tanto, de un artículo que creemos de interesante lectura para todos los profesionales de nuestro sistema de salud.Summary: Achieving greater efficiency in management is one of the main challenges facing public organizations. To achieve this, it is necessary to develop a personnel policy that makes its management operational. Consequently, the authors analyze in this article the most important characteristics of the civil service relationship, focusing on such interesting aspects as motivation, the current organization of the system, the problems inherent in personnel reforms in Public Administrations... It deals with, therefore, from an article that we believe to be interesting reading for all professionals in our health system.Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Artículo de revista | Revistas y artículos | Non-fiction | PP7 (Browse shelf(Opens below)) | Available | v13(139):15-20 |
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Conseguir mayor eficacia en la gestión es uno de los principales retos a los que se enfrentan las organizaciones públicas. Para lograrlo se precisa de la elaboración de una política de personal que haga operativa su gestión. En consecuencia los autores analizan en este artículo las características más importantes de la relación funcionarial, deteniéndose en aspectos tan interesantes como la motivación, la organización actual del sistema, los problemas inherentes a las reformas de personal en las Administraciones Públicas...Se trata, por lo tanto, de un artículo que creemos de interesante lectura para todos los profesionales de nuestro sistema de salud.
Achieving greater efficiency in management is one of the main challenges facing public organizations. To achieve this, it is necessary to develop a personnel policy that makes its management operational. Consequently, the authors analyze in this article the most important characteristics of the civil service relationship, focusing on such interesting aspects as motivation, the current organization of the system, the problems inherent in personnel reforms in Public Administrations... It deals with, therefore, from an article that we believe to be interesting reading for all professionals in our health system.
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