Unidades de gestión de cuidados: ¿qué opinan los profesionales de su implantación? = Management units for treatment of patients: what do professionals think about its installation? / José Rodríguez-Bello, Antonia López-Sánchez, Manuel Martínez-Mora, Manuel Balsera-Balsera, Carmen Gómez-Fernández, Carmen Jiménez-Zarco, Juan Muñoz Alba, Inmaculada Sánchez-Ferragut
Material type:
Continuing resourceISSN: 0210-5020
In:
Rol. Revista de Enfermería -- 2002 v.25, 3, p 210-215Abstract: La gestión clínica en enfermería requiere cambios estructurales. Para tener éxito en la creación de las Unidades de Gestión de Cuidados, es necesaria una predisposición y asunción del rol de partícipe de la innovación de los profesionales. Es obligado realizar un proceso de indagación previo a la puesta en marcha del cambio. En nuestro caso, la investigación se realizó en dos fases, en la primera se utilizó técnica de tormenta de ideas, con posterior procedimiento de técnica de agrupación de ideas por áreas de afinidad, en la segunda la técnica de grupo nominal. Se realizan cuatro grupos con diferentes perfiles para los cuatro segmentos a estudiar. El total de participantes es de 39. La selección de la muestra es sistemática no probabilística, a través de informantes clave. Los resultados indicaron que existe un alto interés por el tema, y controversia. Hay variabilidad en las expectativas, y la información es abundante, priorizada y clasificada.Summary: Clinical management in nursing requires structural changes. To be successful in the creation of Care Management Units, a predisposition and assumption of the role of participant in the innovation of professionals is necessary. It is mandatory to carry out an inquiry process prior to the implementation of the change. In our case, the research was carried out in two phases, in the first, a brainstorming technique was used, with a subsequent procedure of the grouping of ideas by affinity areas, in the second the nominal group technique. Four groups are made with different profiles for the four segments to be studied. The total number of participants is 39. The selection of the sample is systematic, not probabilistic, through key informants. The results indicated that there is a high interest in the subject, and controversy. There is variability in expectations, and the information is abundant, prioritized and classified.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
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Artículo de revista
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Revistas y artículos | Non-fiction | PP7 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Cajonera | v25(3):210-215 |
Este artículo se encuentra disponible en su edición impresa.
Bibliografía: p. [215]
La gestión clínica en enfermería requiere cambios estructurales. Para tener éxito en la creación de las Unidades de Gestión de Cuidados, es necesaria una predisposición y asunción del rol de partícipe de la innovación de los profesionales. Es obligado realizar un proceso de indagación previo a la puesta en marcha del cambio. En nuestro caso, la investigación se realizó en dos fases, en la primera se utilizó técnica de tormenta de ideas, con posterior procedimiento de técnica de agrupación de ideas por áreas de afinidad, en la segunda la técnica de grupo nominal. Se realizan cuatro grupos con diferentes perfiles para los cuatro segmentos a estudiar. El total de participantes es de 39. La selección de la muestra es sistemática no probabilística, a través de informantes clave. Los resultados indicaron que existe un alto interés por el tema, y controversia. Hay variabilidad en las expectativas, y la información es abundante, priorizada y clasificada.
Clinical management in nursing requires structural changes. To be successful in the creation of Care Management Units, a predisposition and assumption of the role of participant in the innovation of professionals is necessary. It is mandatory to carry out an inquiry process prior to the implementation of the change. In our case, the research was carried out in two phases, in the first, a brainstorming technique was used, with a subsequent procedure of the grouping of ideas by affinity areas, in the second the nominal group technique. Four groups are made with different profiles for the four segments to be studied. The total number of participants is 39. The selection of the sample is systematic, not probabilistic, through key informants. The results indicated that there is a high interest in the subject, and controversy. There is variability in expectations, and the information is abundant, prioritized and classified.
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