Facultad de Enfermería y Fisioterapia Salus Infirmorum

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Aprendizaje organizacional = Organizational apprenticeship / Javier Ruiz Moreno

Material type: Continuing resourceContinuing resourceISSN: 0210-5020 In: Rol. Revista de Enfermería -- 2001 v.24,6, p 411-413Abstract: Aproximación conceptual al atractivo tema del aprendizaje organizacional, desde una exhaustiva recopilación bibliográfica. Así, de la mano del autor, recorremos la cronología de aquellos autores que han contribuido a conceptualizar dicho aprendizaje, deteniéndonos específicamente en las aportaciones de Peter Senge (el padre de la <<quinta disciplina>>). Esta aproximación teórica se traslada al aprendizaje organizacional en Enfermería.Summary: Conceptual approach to the attractive subject of organizational learning, from an exhaustive bibliographic compilation. Thus, hand in hand with the author, we go through the chronology of those authors who have contributed to conceptualizing said learning, stopping specifically on the contributions of Peter Senge (the father of the << fifth discipline >>). This theoretical approach is transferred to organizational learning in Nursing.
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Non-fiction PP7 (Browse shelf(Opens below)) Available Cajonera v24(6):411-413

Este artículo se encuentra disponible en su edición impresa.

Bibliografía: 413

Aproximación conceptual al atractivo tema del aprendizaje organizacional, desde una exhaustiva recopilación bibliográfica. Así, de la mano del autor, recorremos la cronología de aquellos autores que han contribuido a conceptualizar dicho aprendizaje, deteniéndonos específicamente en las aportaciones de Peter Senge (el padre de la <<quinta disciplina>>). Esta aproximación teórica se traslada al aprendizaje organizacional en Enfermería.

Conceptual approach to the attractive subject of organizational learning, from an exhaustive bibliographic compilation. Thus, hand in hand with the author, we go through the chronology of those authors who have contributed to conceptualizing said learning, stopping specifically on the contributions of Peter Senge (the father of the << fifth discipline >>). This theoretical approach is transferred to organizational learning in Nursing.

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