Absentismo laboral por dolor de espalda en personal hospitalario: estudio de cohortes = Incident disabling back pain in hospital personnel: a cohort study / Tenías Burillo J. M., Mayordomo Fernández C., Escriba Agüir V.
Material type:
Continuing resourceISSN: 1130-5665Subject(s): dolor de espalda | ausencia por enfermedad | personal de hospital | estudios de cohortes | back pain | sick leave | hospital personnel | cohort studiesOnline resources: Acceso al documento
In:
Mapfre Medicina -- 2006, v. 17, 1, p. 3-13Abstract: Objetivo principal: estimar la incidencia de absentismo laboral por dolor de espalda y sus determinantes en una cohorte de trabajadores sanitarios.
Metodología: Estudio de cohortes en una muestra de 213 trabajadores de un hospital comarcal. En la primera entrevista se valoraron factores laborales, incluyendo el ambiente psicosocial, factores personales y familiares. Durante cincos años
se recogieron los episodios de incapacidad temporal (IT) global y por dolor de espalda estimándose la incidencia para ambos indicadores y relacionándola con las condiciones laborales, personales y familiares al inicio del seguimiento.
Resultados: la incidencia global de absentismo fue de 51,9 IT por 100 personas-año (IC95% 47,5–56,3) y la debida a dolor de espalda de 8,1 IT por 100 personas-año (IC95% 6,3–9,8). Las incidencias fueron significativamente mayores en trabajadores con dolor osteomuscular al inicio del seguimiento, mayores de 50 años, mujeres, mayores cargas físicas, un peor ambiente psicosocial y unas mayores cargas domésticas. El dolor de espalda al inicio del seguimiento, la edad, el sexo y las cargas físicas se relacionaron con mayor intensidad con el absentismo por dolor de espalda que con el global.
Conclusiones: el absentismo laboral en el personal sanitario viene condicionado por factores tanto laborales, como personales y familares.Summary: Main objective. To estimate the incidence of work absenteeism for back pain and their determinants in a cohort of health care workers.
Methodology. The cohort sample was constituted by 213 workers of a regional hospital. In the first visit we assessed different laboral factors, including psychosocial and private life factors. A five years incidence of sickness absence for all causes and for back pain was recorded and related with laboral, personal and familiar conditions of these workers at the beginning of the study.
Results: The incidence of absenteeism for all causes was 51,9 episodes for 100 persons-year (CI95% 47,5–56,35) and the incidence of absenteeism for back pain was 8,1 IT for 100 persons-year (CI95% 6,3–9,8) .Workers with osteomuscular pain, olders than 50 years, women, with high physical loads, a worse psychosocial environment and high domestic chores showed an overall incidence of absenteeism higher than others without these conditions. The back pain at the beginning of the study, age, gender and physical loads were more related with back pain absenteeism than global absenteeism.
Conclusions. Work absenteeism in health personnel is conditioned by laboral and private life factors.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Artículo de revista
|
Revistas y artículos | Non-fiction | PP22 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Cajonera | 17(1):3-13 |
Este artículo se encuentra disponible en su edición impresa.
Bibliografía: p. 13
Objetivo principal: estimar la incidencia de absentismo laboral por dolor de espalda y sus determinantes en una cohorte de trabajadores sanitarios.
Metodología: Estudio de cohortes en una muestra de 213 trabajadores de un hospital comarcal. En la primera entrevista se valoraron factores laborales, incluyendo el ambiente psicosocial, factores personales y familiares. Durante cincos años
se recogieron los episodios de incapacidad temporal (IT) global y por dolor de espalda estimándose la incidencia para ambos indicadores y relacionándola con las condiciones laborales, personales y familiares al inicio del seguimiento.
Resultados: la incidencia global de absentismo fue de 51,9 IT por 100 personas-año (IC95% 47,5–56,3) y la debida a dolor de espalda de 8,1 IT por 100 personas-año (IC95% 6,3–9,8). Las incidencias fueron significativamente mayores en trabajadores con dolor osteomuscular al inicio del seguimiento, mayores de 50 años, mujeres, mayores cargas físicas, un peor ambiente psicosocial y unas mayores cargas domésticas. El dolor de espalda al inicio del seguimiento, la edad, el sexo y las cargas físicas se relacionaron con mayor intensidad con el absentismo por dolor de espalda que con el global.
Conclusiones: el absentismo laboral en el personal sanitario viene condicionado por factores tanto laborales, como personales y familares.
Main objective. To estimate the incidence of work absenteeism for back pain and their determinants in a cohort of health care workers.
Methodology. The cohort sample was constituted by 213 workers of a regional hospital. In the first visit we assessed different laboral factors, including psychosocial and private life factors. A five years incidence of sickness absence for all causes and for back pain was recorded and related with laboral, personal and familiar conditions of these workers at the beginning of the study.
Results: The incidence of absenteeism for all causes was 51,9 episodes for 100 persons-year (CI95% 47,5–56,35) and the incidence of absenteeism for back pain was 8,1 IT for 100 persons-year (CI95% 6,3–9,8) .Workers with osteomuscular pain, olders than 50 years, women, with high physical loads, a worse psychosocial environment and high domestic chores showed an overall incidence of absenteeism higher than others without these conditions. The back pain at the beginning of the study, age, gender and physical loads were more related with back pain absenteeism than global absenteeism.
Conclusions. Work absenteeism in health personnel is conditioned by laboral and private life factors.
There are no comments on this title.